Agencia de Selección de Líderes Estratégicos

Identificar al talento directivo perfecto puede redefinir el rumbo organizacional.

Nuestra firma de headhunting ejecutivo está especializada en conectar con líderes de alto nivel que impulsan el crecimiento real de las organizaciones.
Headhunting Ejecutivo Especializado
Operamos con 2 segmentos de búsqueda: Premium versus Premium Plus, abarcando roles gerenciales y puestos de alta dirección. Nuestra arquitectura validada ha posicionado más de 500+ ejecutivos con +95% de éxito y más de 200 empresas aliadas.
Categoría Premium: Responsables de área que logran que la maquinaria rinda día a día. Atraemos Director de Finanzas y Administración, Gerente de Ventas, Gerente de Marca, Head de Operaciones, Head de Talento Humano y Head de Tecnología. Cada mandato incluye consultoría integral, lectura de fit + evaluación integral del equipo directo, modelado de marco por competencias, cobertura hasta 6 meses y mentoring de aterrizaje 4 sesiones.
Categoría Premium Plus: Cargos que deciden el rumbo corporativo. Considera Chief Executive, Director de Finanzas, COO, Country Nation Lead, Chief People y Integrante de Gobierno. Sumamos lectura de clima robusto, evaluación de liderazgo directiva, cobertura hasta seis meses y onboarding guiado de 2 meses con consulta ejecutiva.
Metodología de Selección C-Level
01 Definición del Perfil: Análisis profundo de capacidades y del empresa de head hunter ejecutivo contexto de negocio; mesa estratégica con stakeholders para acordar el marco requerido.
02 Búsqueda Activa: Sourcing y outreach directo a ejecutivos de primer rango, usando network de más de 10k talentos y métodos de headhunting avanzadas.
03 Evaluación Integral: Assessment funcional, psicométrica y de liderazgo críticas; rondas en cuatripartitas etapas con tracking.
04 Presentación y Acompañamiento: Presentación de finalistas con dossiers detallados; asesoría integral durante negociación.
05 Integración y Seguimiento: Apoyo en la integración del ejecutivo y seguimiento a tres, seis y doce meses|periodos.
06 Evaluación de Resultados: Evaluación de resultados y NPS de empresa y candidato con informes trimestrales.
Razones por las que resultamos únicos
100% búsqueda manual y personalizado; 60 días promedio de búsqueda; 4–6 meses garantía; análisis 360º psicolaboral; asesoría integral del journey; insights sistemático.
Confianza Sólida
Desde hace más de 20 años conducimos selección de puestos clave en privado y público, sirviendo financiero, otros. Hemos trabajado con quinientos+ líderes colocados, 200 organizaciones y una métrica de asertividad del noventa y cinco por ciento. Nuestro propósito es ofrecer un proceso de selección reservado, rápido y de valor duradero.
Sesión Inicial para Empresas
Solicite su reunión ejecutiva. Incluye: Diagnóstico de prioridades de negocio; Definición de perfil ejecutivo; Plan de sourcing personalizada; Hoja comprometido del proyecto. Respuesta en menos de 24h.